NIč ne bi tega upravičeval - vsak si je sam izbral svojo zaposlitev in kariero.
SIcer pa imaš prav - nekateri lahko, drugi pač ne. Si pa pozabil na tiste, ki so samostojni strokovnjaki, lastniki ali solastniki firm, itd in se lahko sami odločajo o tem. Zakaj ne bi?
Ni zelo verjetno, da bi zaposlili nekoga drugega, če sami ne bodo smeli delati. Bolj verjetno bodo ali zaprli - ali pa selili čez mejo.
Že res, da si vsak sam izbere kariero, je pa tudi res, da smo pred zakoni vsi enaki. Ali naj bi bili, a ne. ;)
Skupina ljudi - samostojni strokovnjaki, privatniki ... pa to rešijo na način, da gredo uradno v penzijo, na papirju so še vedno lastniki, prokuristi in si preko različnih poti izplačujejo kar jim gre. Moto privatnika je, da da državi čim manj in pokasira od nje čimveč. Tako, da zanje to ni problem. Bolj je to problem zaposlenih, ki niso hkrati lastniki ali solastniki, in pa javnega sektorja, kjer imaš fikusov od katerih pa ni več nič zelo veliko.
Glede fikusov... itak ni kaj. Tam res nima nobenega smisla - a kako se jih znebiti ni problem upokojevanja, temveč vodenja javne uprave.
Sicer pa - kot sem rekel že prej - možnost da, prisila ne.
V obe smeri. In tam kjer je interes - tudi na strani šefa, firme, ipd - se da vse dogovoriti.
Mora pa obstajajo tudi možnost, da nek fikus, ki noče iz pisarne, odstrani šef/firma/zakon. Ker vztrajanje v neproduktivnem odnosu pa tudi nikamor ne vodi.